熊猫校管帮助力培训机构进行拼团营销

熊猫校管帮助力培训机构进行拼团营销

由于培训机构数量日益增加,使得教育培训市场的竞争压力与日俱增,培训机构招生引流的获客成本也持续走高,教培机构要想获得更多的生源,就必须要有比现如今更高效、廉价的招生策略,而在这些招生营销策略中,拼团成为了广受培训机构喜爱的重要方式之一,在无数机构的实践过程中,也证明了这种营销手段的可行性。那么,教培机构应该如何通过拼团方式实现招生引流哩?而像熊猫校管帮这样的培训机构管理系统又能够在其中扮演怎样的作用哩?

具体可以分为下面几步:

01 搭建在线平台

对于培训机构而言,想要实现拼团招生裂变,必须拥有一个平台可以搭建营销拼团功能才可以开展拼团工作。

对于很多中小教培机构而言,自己独立开发一款平台投入成本抬高,不太现实。这时候,选择第三方实现在线教育营销平台就比较合适,可以轻松解决技术难题,使得机构可以把更多的精力放到教育内容的打磨、拼团教培营销方案的设计上来。而很多培训机构管理系统都带有营销裂变的功能模块,比如熊猫校管帮就可以提供培训机构在线课堂和营销引流双重技术支持。

02 设计拼团方案与裂变海报

在有了平台作为基础的情况下,就可以着手进行对拼团方案的设计了,设计拼团方案需要考虑拼团的力度与受益,从中找出平衡,然后设计出一个合理的拼团方案,同时,也可以确定下来传播方案与文案海报。对于拥有专业人士的教培机构可以自己设计文案与海报,而对于没有专业人士的教培机构,则可以借助平台自带的模板,比如熊猫校管帮就为广大教培机构准备了海量的海报文案模板,只要培训机构稍加修改就可以使用。

03 多平台发布拼团信息,增加曝光率

完成拼团营销价格方案与裂变海报的设计后,就可以开始对外推广拼团信息了,此时,一定要尽可能覆盖足够多的营销渠道,目前常见的营销渠道有:公众号、各类新媒体平台(抖音、知乎、微博等)、机构教师朋友圈、老生朋友圈、家长朋友圈等,通过在这些渠道持续发布拼团信息,吸引潜在用户加入到拼团活动中来。

04 老新持续沟通,保持长效联系

老带新转介绍是实现裂变招生的关键步骤,也是教培机构设计拼团营销方案的重要环节,常见的老带新思路有:建立老用户社群、进行双向奖励或裂变、低价内容吸引、低成本可重复奖励设置等,主要在于与学员用户保持长效的联系,才可通过营销手段进行二次或裂变转化。

05 绩效奖励敦促,激发能动性

对于在招新一线的老师,也应该利用合理的方式进行鼓励,例如对招生拼团方案实践的绩效奖励——每成功促成一笔拼团单抽取适当奖励,适当的鼓励与提成能够激发老师的能动性,保障拼团营销方案的更深入实践。

以上就是培训机构进行拼团营销的整个流程,希望对各个培训机构有所帮助。值得一提的是,我们熊猫校管帮教培管理系统自带招生营销功能,提供海量裂变式营销活动模板库,让培训机构进行营销裂变更轻松,欢迎广大培训机构来咨询、试用。