地推、软文、网络达人推广、视频推广……目前教育培训机构招生引流方式可谓是五花八门，而说到最常用的，那一定是微信。

　　在以前，很多培训机构的校长会认为微信推广是一件非常异想天开的事，但随着微信用户的剧增，微信功能的拓展，微信已经成为各行各业都在使用且无法离开的推广渠道之一。教培机构们自然也要跟紧时代，利用好微信，提高招生转化效率。

　　1、明确推广重心

　　一般来说，培训机构最重要的就是师资力量，微信推广，推广的是某一个经验丰富的老师还是一个资深教师队伍就显得很重要了。从企业品牌推广的角度来看，推广教学点的教师队伍肯定更有优势。

　　因为个人无法控制的因素太多，比如名师生病，外出学习等等，这就会影响这个阶段的招生；而且用大量的资源推广一个名师，会有名师班的学生爆满，其他老师班冷清清。

　　表面上只区分老师的间隔，实际上浪费了很多营销资源，还有一点就是粉丝经济中的粉丝应该是品牌粉丝，而不是个人粉丝，这样才能保证组织品牌在当地的连续性，避免失造成的品牌损失。

　　2、把握微信功能

　　尽管微信作为一款国民社交软件，功能列表越来越长，如今微信已经有20多种功能，加上开发界面，功能更多。为降低微信营销的技术和培训费用，培训机构应该完美利用官方功能，达到预期的推广效果。

　　根据用户习惯数据统计，微信的个人微信号，公众微信订阅号，微信群，朋友圈四大功能，既简单易用，又是家长关注的模块。通过对功能的梳理，我们可以对其进行简单的分工，使微信营销变得简单。

　　3、发红包与饥饿营销

　　目前，微信订阅号的应用大多是通过内容营销聚集粉丝，然后通过发送红包、打折等信息实现粉丝转型。这种营销方式也是微信官方愿意看到的场景，通过有价值的内容和能给用户带来好处的优惠信息，可以增强整个微信平台的粘性。

　　但是，在粉丝变革方面，最好的方法不是红包折扣，而是事实依据的饥饿营销，为了满足学生的需求，9月班的开始时间从9月1日到8月25日，请尽快申请，为了庆祝XX活动，增加5个名额，抓紧时间领先等内容对粉丝的影响

　　4、做好社群运营

　　当前，微信群的应用主要是维护学生关系和回答问题。事实上，微信群在咨询阶段和免费开设公开课时，学生、监护人进入小组效果最佳。由于此时进入小组不仅实现了服务，而且实现了营销，尤其是微信群有邀请机制，当学生认为教师的共享是有价值的时候，他们邀请学生参与，形成了分裂的营销效果。

　　在微信群的维护中，老师和老师的助手可以两个人完成，老师回答学生和家长提到的专业问题，老师的助手回答课程、优惠、价格等问题(实际上老师的助手是课程顾问)。

　　5、朋友圈经营不可忽视

　　家长、学生入群后，老师助理要把每个小组的每个人都加成朋友，一些不方便在小组里说的信息，可以通过朋友圈的分享，传递给每个人，如果再分享一些工作以外的内容，会增加学生、家长和老师助理的好感，最后大家形成一种可信赖的朋友关系。

　　对于现在的企业来说，微信营销已经不是一个陌生的词汇，它在各行各业都有使用，只不过因为每个企操作的差异在，最后的效果大小不同。对于培训机构来说，如果想要认真积累粉丝，达到一定的招生效果，那就需要根据自己的品牌特点研究定制相应的营销推广方式，并坚持做下去。

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