一些学生在艺术培训机构报了一学期课程后，明明还有需求，却不愿意在这个机构续班，反而去往其他机构，这是为什么呢？

　　学生流失的原因有很多，比如教师教学水平太低，学生专业水平没有明显提高；老师更换频繁，学生喜欢的老师不教他；学校规模太小，教学环境和设备都有所欠缺；家长希望孩子改变学习环境；学校管理滞后，效率不高；被其他更好的培训机构吸引……

　　一旦学生流失，不仅影响培训机构收益，还会影响培训机构的品牌形象。那么机构应该如何提高续报率呢？

　　具体操作可以从以下几个环节入手:

　　1、保持师资稳定

　　人都喜欢和自己熟悉的、喜欢人待在一起，学生已经习惯了某个老师的教学方式，如果这时候突然更换教师，对学生来说就会不适应，学习效果也会下降。因此培训机构需要做到加强培训师和学生之间的情感交流，在老师确认后不要轻易更换。同时学生承认老师是继续上课的基础，这就要求老师有很强的爱和责任感，能够让学生喜欢自己，喜欢自己的教学方式。

　　2、合理安排教学演示

　　艺术院校的教学表演是家长传递教学效果输出的好渠道之一。艺术学习的效果需要一定的周期。对于现在的父母来说，他们对孩子的培养或多或少都有一种拔苗助长的心态，迫不及待的想送到培训机构，然后快速培养成舞者和音乐家。

　　在这种心态的推动下，对培训机构来说是一个很大的挑战。艺术学习要有效，但需要很长时间，大多数父母都渴望培养孩子。因此，定期输出教学展示是父母传达学习效果的唯一途径。通过教学演示，艺术培训机构可以分阶段向父母展示孩子的学习效果和成绩，传达孩子的学习情况，同时为父母和培训机构提供服务和沟通，让家长更加信任。

　　3、定期举办家长会议

　　定期举办家长会议，可以提高家长对培训机构的认同感。一般来说，好的、有效的家长会议需做到：专门调动教师负责；形式和内容有创新，不老套死板；教师展示教学片段，策划互动游戏，展示学生才华；优秀家长谈心得，可邀请亲朋好友参与；现场缴费，享受优惠等。

　　家长会议是学生、家长、机构三者交流的场所和时机，能够加强三者之间的相互理解和沟通，从而解决不必要的误解，加深感情，促进续班。

　　熊猫校管帮教务管理系统具有家校互动模块，能够有效促进机构老师与家长的沟通，增强双方信任，对提升续班率有着一定的促进作用，欢迎感兴趣的培训机构可以前来咨询、试用。